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전남교육청, ‘친절한 민원 서비스’ 위한 직원교육 실시
전남교육청, ‘친절한 민원 서비스’ 위한 직원교육 실시
[한국Q뉴스] 전라남도교육청은 5일 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘서비스 마인드 향상을 위한 친절교육’을 실시했다.
이번 교육은 민원서비스 수준을 높이고 도민들에게 신뢰받는 행정서비스를 제공하기 위해 마련됐으며 도교육청 소속 전 직원이 참석한 가운데, 민원 응대 역량을 강화하고 실전 대응 능력을 높이는 교육이 진행됐다.
교육에서는 △ 고객 만족을 위한 응대 기법 △ 민원 사례 분석 및 실전 적용 △ 효과적인 의사소통 및 감성 소통 △ 공감과 배려를 통한 대응 전략 등을 다뤘다.
이선국 총무과장은 “이번 교육이 직원들의 민원 대응 역량을 높이고 보다 만족스러운 행정서비스로 이어지길 기대한다”며 “앞으로도 지속적인 교육과 실천을 통해 신뢰받는 교육행정을 구현하겠다”고 말했다.
전남교육청은 앞으로도 친절한 민원 응대를 위한 체계적인 교육과 컨설팅을 정기적으로 실시해 도민 만족도를 높여나갈 계획이다.
2025-03-05
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경북교육청, 디지털 기반 시범유치원 운영으로 미래형 유아교육 선도
경북교육청, 디지털 기반 시범유치원 운영으로 미래형 유아교육 선도
[한국Q뉴스] 경북교육청은 미래형 유치원 교육과정의 일환으로 ‘디지털 기반 시범유치원’ 8곳을 공모를 통해 선정해 오는 12월까지 운영한다고 5일 밝혔다.
최근 디지털 기기를 접하는 유아 연령이 점점 낮아지면서 올바른 디지털 활용 습관을 형성하고 윤리적 태도를 기를 수 있도록 하는 교육의 필요성이 커지고 있다.
이에 따라 경북교육청은 유아들이 놀이와 생활 속에서 디지털을 적절하게 활용할 수 있도록 체계적인 교육환경을 구축할 계획이다.
디지털 기반 시범유치원은 디지털 기반 교육환경을 조성하고 유아의 디지털 역량을 함양하며 교원과 학부모의 디지털 교육 지원 역량을 강화하는 사업이다.
시범유치원은 △디지털 기반 교육환경 조성 △교수 학습 방법 개선 △유아의 디지털 역량 강화 △교원의 디지털 교육지원 역량 강화 △보호자 교육과 홍보 활동 △유치원 업무개선 등을 중심 과제로 운영된다.
이 사업으로 유아는 디지털 환경을 반영한 다양한 놀이 활동을 경험할 수 있으며 교사는 다양한 디지털 기기와 콘텐츠를 활용해 교수 학습 개선할 수 있도록 지원하고 학부모는 디지털 관련한 정보를 제공해 가정에서도 효과적인 지원이 이루어질 수 있도록 돕는다.
경북교육청은 시범유치원의 선도적 역할을 강화하기 위해 워크숍과 운영 사례 공유회 등을 개최하고 유아의 변화, 학부모·교원의 인식변화와 만족도 등을 모니터링할 계획이다.
이를 바탕으로 다음 연도 유아교육 계획을 수립하고 보다 발전된 운영 모델을 제시할 방침이다.
한편 경북교육청은 2024학년도 디지털 기반 유치원 운영 지원 주관 교육청으로서 전국 단위 교원 네트워크 운영과 공유회 개최, 교원 현장 지원자료 개발·보급 등 시범유치원의 성공적인 운영을 지원해 왔다.
임종식 교육감은 “디지털 환경이 유아들의 성장과 학습에 미치는 영향을 고려해 올바른 활용 교육이 필요하다”며 “유아들이 디지털 환경 속에서 균형 잡힌 역량을 키울 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
2025-03-05
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경북교육청, 위 프로젝트 기능 확대 교육부 시범사업에 선정
경북교육청, 위 프로젝트 기능 확대 교육부 시범사업에 선정
[한국Q뉴스] 경북교육청은 학생 마음건강 통합지원을 위한 교육부의 ‘위 프로젝트 기능 확대·개편 시범사업’에 선정됐다고 5일 밝혔다.
이번 사업은 위기 학생을 더욱 두텁게 지원하고 위기 학생뿐만 아니라 모든 학생의 심리·정서 지원에 방점을 두고 지역 위 센터의 외연 확장을 목표로 한다.
경북교육청을 비롯해 서울과 대전, 전북, 충북 등 5개 교육청이 시범사업 대상자로 선정됐으며 교육부로부터 총 2억 5천만원을 지원받아 2025년 3월부터 2026년 2월까지 1년간 운영된다.
경북교육청은 이번 사업을 통해 ‘살핌과 치유로 회복되는 교육공동체’를 비전으로 삼고 △학교 중심의 통합 지원체계 안착 △위 센터의 역량과 기능 개선 △마음건강 통합 지원체계 조성 △학교 상담인력 역량 강화 등에 초점을 맞춰 사업을 추진할 계획이다.
특히 학교 현장에 위 클래스 설치를 확대하고 전문상담교사와 정원 외 기간제 교사를 추가 배치해 학교 현장의 마음성장을 지원한다.
또, 초등학교 순회 상담 수요를 지원하기 위해 위 센터에 초등 전문상담순회교사를 배치하고 학교와 전문기관 간 연계를 강화해 지역통합 지원체계를 구축할 방침이다.
위 센터의 기능도 대폭 개선된다.
센터 조직 구성 개편과 업무 표준화를 추진하는 한편 전문 컨설팅단을 운영해 위 센터와 위 클래스의 상담역량을 강화할 계획이다.
또한 ‘경북형 상담기록 시스템’을 구축해 상담 기록관리의 표준화를 도모한다.
이와 함께 마음건강 통합 지원체계 조성과 관련해 고위기 학생 지원을 위한 ‘경북 심리요인 분석팀’을 운영하고 치유와 회복을 위한 학생 맞춤지원, 치료와 회복을 위한 전문기관 구축·연계 강화로 지역 네트워크와 기관 연계 허브로서의 위 센터 역할을 강화해 나갈 계획이다.
또, 학교 상담 인력 역량 강화를 위해 전문상담교사의 상담 관련 자격취득을 지원하고 일반 교사와 전문상담교사의 상담 활동을 지원하기 위한 교원 학습공동체운영, 교원 소진 예방 프로그램 등을 운영한다.
임종식 교육감은 “이번 시범사업을 통해 기존의 학교폭력 대응과 위기 학생 상담 중심의 위 센터가 모든 학생의 마음 건강을 전담 지원하는 기관으로 자리 잡길 바란다”며 “앞으로 중장기 계획 수립을 통해 ‘경북형 위 프로젝트’의 새로운 모델을 개발·구축하겠다”고 말했다.
2025-03-05
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경북교육청, 2025년도 지방공무원 신규임용시험 시행계획 발표
경북교육청, 2025년도 지방공무원 신규임용시험 시행계획 발표
[한국Q뉴스] 경북교육청은 교육청 누리집 통해 ‘2025년도 지방공무원 신규임용시험 시행계획’을 공고했다고 5일 밝혔다.
올해 3회에 걸쳐 시행되는 지방공무원 신규임용시험을 통해 경북교육청은 총 121명의 신규공무원을 선발할 예정이다.
제1회 임용시험의 선발인원은 118명으로 모집 직렬별로 △교육행정 32명 △교육행정 8명 △교육행정 2명 △전산 3명 △사서 13명 △사서 2명 △보건 4명 △공업 2명 △공업 2명 △시설관리 32명 △시설관리 8명 △운전 4명 △운전 2명 △운전 4명이다.
제2회 임용시험에서는 △교육행정 1명을 선발하고 제3회 임용시험에서는 △시설 2명을 선발하게 된다.
제1회 임용시험은 6월 21일에 치러지고 제2회 임용시험은 8월 30일 제3회 임용시험은 11월 1일에 각 시행된다.
응시원서는 인터넷 접수만 가능하며 제2회와 제3회 임용시험은 규정 자격을 갖추고 해당 학교의 추천을 받은 자만 응시가 가능하다.
시험 일정과 응시 자격 등 기타 자세한 사항은 경북교육청 누리집의 공고문을 통해 확인할 수 있다.
한편 경북교육청은 올해 신규임용시험을 통해 장애인 법정 의무 채용 비율을 넘어 10명의 장애인 공무원을 선발하고 특성화고등학교와 마이스터고등학교 졸업생들을 위한 구분 모집으로 지역 인재들의 공직 진출 기회를 강화해 나갈 방침이다.
임종식 교육감은 “이번 채용을 통해 지역 인재들이 공직에서 역량을 펼칠 수 있도록 지원하고 장애인 등 사회적 약자에게도 공정한 채용 기회를 제공하겠다”며 “경북교육청이 추구하는 ‘따뜻한 경북교육’ 실현을 위해 지속해서 노력하겠다”고 말했다.
2025-03-05
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경북교육청, 초·중·고 학생 교육급여·교육비 집중 신청 기간 운영
경북교육청, 초·중·고 학생 교육급여·교육비 집중 신청 기간 운영
[한국Q뉴스] 경북교육청은 21일까지 저소득층 가구 학생들을 대상으로 ‘2025년도 초·중·고 학생 교육급여·교육비 지원 집중 신청 기간’을 운영한다고 5일 밝혔다.
교육급여와 교육비 신청은 주소지 읍·면·동 행정복지센터를 방문하거나 온라인을 통해 가능하다.
집중 신청 기간 이후에도 연중 신청할 수 있으나, 학기 초부터 지원받을 수 있도록 가급적 집중 신청 기간에 신청할 것을 권장하고 있다.
‘교육급여’는 국민기초생활보장법에 따른 기초생활보장 제도의 하나로 기준 중위소득 50% 이하인 가구의 초·중·고 학생에게 △교육활동지원비 △교과서비 △고교학비를 지원하는 제도다.
올해 교육활동지원비는 작년에 비해 평균 5% 인상되어 연간 초등학생은 48만 7,000원, 중학생은 67만 9,000원 고등학생은 76만 8,000원을 지원한다.
‘교육비’는 초·중등교육법에 근거해 교육청 자체 지원 기준에 따라 △학교급식비 △방과후학교 자유수강권 △교육정보화 △고교학비 등을 지원하는 사업이다.
교육비 지원 기준은 방과후학교 자유수강권은 중위소득 85% 이하 및 다자녀 가정의 학생에게 지원되며 컴퓨터 지원은 중위소득 40% 이하 가정의 학생에게, 인터넷 통신비는 중위소득 60% 이하 가정의 학생에게 지원하며 고교학비는 중위소득 68% 이하 고교 무상교육 제외 학교에 재학하는 학생에게 지원한다.
기존에 ‘교육급여’ 와 ‘교육비’ 지원을 받는 학생은 다시 신청하지 않아도 되지만, 지자체의 소득·재산조사를 통한 심사 후 지원 기준을 충족할 때 계속 지원을 받을 수 있다.
특히 지난해에 교육급여 바우처로 교육활동지원비를 받았으면 별도의 신청 없이 자동 신청되지만, 올해 신규로 교육급여 수급자로 확정된 경우에는 4월 1일부터 한국장학재단 누리집에서 바우처 신청을 별도로 해야 한다.
이경형 재무과장은 “교육비 지원이 필요한 가정에서는 교육비와 교육급여 혜택을 받을 수 있도록 집중 신청 기간에 적극적으로 신청할 것을 당부드린다”며 “교육급여·교육비 지원을 통해 학부모의 교육비 부담을 경감하고 취약 계층이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 신규 수급자 발굴을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
2025-03-05
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한국관광공사, ‘관광 글로벌 챌린지 프로그램’ 참여기업 모집
한국관광공사, ‘관광 글로벌 챌린지 프로그램’ 참여기업 모집
[한국Q뉴스] 문화체육관광부와 한국관광공사는 오는 17일까지 ‘2025 관광 글로벌 챌린지 프로그램’에 참여할 관광기업을 모집한다.
‘관광 글로벌 챌린지 프로그램’은 관광 분야의 혁신 기술·서비스를 보유한 국내 유망 스타트업의 해외진출을 돕고자 공사가 2020년부터 추진한 사업이다.
올해는 △관광 DX 솔루션 수출형 △인·아웃바운드 관광교류형 △관광 SDGs 기여형 등 3개 분야에서 30개 내외 기업을 선발한다.
선정된 기업에는 해외 사업화 자금을 최대 2억원까지 지원한다.
또한, 해외 특화 액셀러레이터 ‘씨엔티테크’, ‘와이앤아처’ 와 함께 해외 진출을 위한 △비즈니스 진단 △IR 컨설팅 △국내외 홍보 지원 △해외 투자사 IR 미팅 등 맞춤형 보육 프로그램을 제공할 예정이다.
더불어 국내 선후배 기업 간의 네트워킹 자리인 알럼나이와 해외 유력 투자사 및 의사결정권자 초청 행사인 글로벌 비즈니스데이를 별도로 개최해 데모데이, 박람회, PoC 등 공사의 연간 관광기업 해외 진출 사업에 우선 참가할 기회를 제공한다.
프로그램 지원 자격은 △최근 3개년 중 1개년 연간 매출액 규모 5억원 이상 △최근 3개년 중 1개년 연간 수출액 10만 달러 이상 △상시 근로자 10인 이상 △최근 3년 내 투자 유치 10억원 이상 △최근 3년 내 국제 유력 대회 수상 경력 보유 △최근 3년 내 해외 관광 분야 계약 및 실증화 실적 보유 중 한 가지 이상을 충족하며 해외 진출 역량과 의지를 가진 관광기업이다.
동 사업에 참여하고자 하는 관광기업은 각 액셀러레이터의 주력시장과 핵심 프로그램 등을 확인하고 전담 액셀러레이터 1개 사를 선택해 지원하면 된다.
공사는 1차 서류심사, 2차 영어 발표 평가를 거쳐 최종 기업을 선정할 예정이다.
자세한 사항은 한국관광산업포털 투어라즈의 ‘공고/공모’에서 확인할 수 있다.
공사 권종술 관광기업지원실장은 “공사는 지난 5년간 관광 글로벌 챌린지 프로그램을 통해 118개 기업의 해외 진출을 도왔고 동 프로그램으로 작년 한 해 성사된 해외비즈니스 매칭 건수는 534건에 달한다”며 “앞으로도 국내 관광 산업의 지속 가능한 성장을 위한 다양한 해외 진출 지원 사업을 확대할 것”이라고 밝혔다.
2025-03-05
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‘모두가 함께 만드는 청렴한 경기교육’ 경기도교육청, 2025년 청렴도 향상 종합계획 추진
경기도교육청사전경(사진=경기도교육청)
[한국Q뉴스] 경기도교육청이 청렴도 평가 우수등급 안착에 박차를 가한다.
구성원이 공감하고 현장이 체감하는 현장형 청렴 정책 추진에 최선을 다할 방침이다.
도교육청은 경기교육 현장이 공감하고 참여해 변화할 수 있는 ‘2025년 청렴도 향상 종합 추진계획’을 수립, 시행한다.
임태희 교육감은 평소 “자신이 맡은 일에 주인으로서 경기교육을 발전시키고 완성한다는 생각으로 임한다면 모두가 청렴 공무원이 되는 것은 물론 경기교육 현장에도 청렴 문화가 더욱 확산할 것”이라며 자율적으로 주인의식을 갖고 수행하는 청렴을 강조해 왔다.
그 결과 도교육청은 2024년도 국민권익위원회 청렴도 평가에서 최초이자 최고를 기록한 ‘2등급’을 달성했다.
그 성과를 발판으로 삼아 ‘청렴 최우수 기관’ 으로 도약하기 위해 이번 추진계획을 마련했다.
우선 경기교육의 3대 원칙인 ‘자율, 균형, 미래’ 기조를 바탕으로 △지속 가능한 현장형 청렴 생태계 조성 △반부패 시스템 공고화 및 현장 실효성 확보 △소통·협력 기반 참여형 청렴 생활화의 3대 추진 전략, 20개 과제를 전방위적으로 추진할 예정이다.
이에 따라 전년도 청렴 정책 중 구성원의 만족도가 높았던 정책을 확대·강화하고 구성원이 능동적으로 청렴 정책을 추진할 수 있는 여건을 조성해 실질적인 변화가 일어나도록 신규 과제를 반영한다.
주요 내용으로 교육지원청의 자율적 청렴 노력을 촉진·지원하고자 ‘청렴마일리지’를 도입해 표창과 기관 인증패를 수여한다.
또한 저연차 공무원과의 소통협의체 ‘청렴 주니어보드’를 전년도에 이어 교육지원청별로 확대 운영할 예정이다.
구성원의 의견을 수렴해 불합리한 관행과 악습을 발굴해 개선하고 상급자와 동료의 미담을 발굴해 전파하는 ‘파파미’ 등 현장의 부패를 없애며 청렴을 키우는 문화도 확산할 예정이다.
특히 도교육청은 그동안의 비위 적발, 행위자 처벌 중심의 감사에서 한발 더 나아가 선택과 집중의 새로운 종합감사 모델을 확립할 계획이다.
부패행위가 재발하지 않도록 청렴 정책과 감사를 서로 연계해 부패통제의 실효성을 적극 확보하겠다는 방침이다.
2025-03-05
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중원교육문화원, 모두가 청렴한 세상을 위한 청렴 실천 선포식 가져
충북교육청전경(사진=충북교육청)
[한국Q뉴스] 충청북도교육청 직속기관 중원교육문화원은 4일 청렴실천 선포식을 실시했다고 밝혔다.
이번 선포식은 전 직원이 함께 청렴의지를 다짐하고 청렴한 공직문화 조성을 결의하기 위해 실시됐다.
전 직원은 청렴서약서를 동시에 복창하며 청렴서약을 했고 선포식에 이어 배상근 원장의 부패 방지 및 청탁금지, 공무원 행동강령 등에 대한 전 직원 직장교육을 통해 조직 내 청렴분위기 및 직원 청렴의지 강화를 도모했다.
배상근 중원교육문화원장은 “이번 청렴 선포식을 통해 중원교육문화원 전 직원이 청렴을 생활화하고 공정하고 책임감 있는 행정서비스를 구현하기 위해 더욱 더 노력할 수 있는 계기가 될 것으로 생각한다”고 말했다.
한편 중원교육문화원은 2024년도 청렴노력도 평가에서 직속기관 중 최우수 등급을 받아 기관 청렴 이미지를 제고하고 조직 내 청렴분위기 조성에 앞장서고 있다.
2025-03-05
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충북교육청, 교육 현장 노무업무 지원을 위한 고문 노무사 위촉 운영
충북교육청전경(사진=충북교육청)
[한국Q뉴스] 충청북도교육청은 5일 변화하는 근로 여건에 신속히 대응하고 교육 현장의 효율적인 노무업무 지원을 위해 고문 노무사 2명을 3월부터 위촉해 운영 중이라고 밝혔다.
위촉된 고문 노무사의 위촉기간은 2년으로 지난 3월 1일부터 2027년 2월 말까지이다.
고문 노무사는 충청북도교육감 및 소속 기관이 당사자가 되는 노무관리 및 노동관계 민원과 법령의 해석·적용에 관한 사항 등 노무 업무 전반에 관한 자문을 한다.
윤건영 교육감은 “학교 현장이 안정적으로 운영되기 위해서는 공정하고 신뢰할 수 있는 노사관계가 무엇보다 중요하다 이번 고문 노무사 위촉을 통해 현장의 노무 업무를 보다 전문적으로 지원하고 교육공동체가 안정적인 환경에서 협력할 수 있도록 기반을 마련하겠다”며 “노사관계의 신뢰와 균형을 바탕으로 지속 가능한 교육 환경을 구축하는 데 힘쓰겠다”고 강조했다.
2025-03-05
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전남교육청, 2025년도 지방공무원무원 234명 선발한다
전라남도교육청전경(사진=전남도교육청)
[한국Q뉴스] 전라남도교육청이 4일 ‘2025년도 전라남도교육청 지방공무원 임용시험 계획’을 공고했다.
선발예정인원은 8개 직렬 234명이다.
제1회 임용시험에서는 교육행정 162명, 전산 6명, 사서 10명, 기록연구 1명, 조리 12명, 운전 26명을 선발한다.
또, 제2회 임용시험으로 시설 15명, 시설 2명을 선발한다.
특히 지역인재 채용확대를 위해 특성화고·마이스터고등학교 졸업자를 대상으로 3명[시설 1명, 조리 2명]을 선발하며 사회적 약자의 공직 진출 기회를 넓혀주기 위해 일반 응시생과 별도로 장애인 17명, 저소득층 4명, 국가유공자 4명을 구분해 뽑는다.
올해부터는 지방공무원 9급 공개경쟁임용 필기시험의 국어와 영어 과목의 출제 기조가 지식암기 위주에서 현장 직무와 밀접한 사고력 평가 중심으로 전환됨에 따라 국어, 영어 과목 시험 시간이 각 5분씩 연장된 110분으로 변경된다.
제1회 임용시험 응시원서는 4월 14일부터 4월 18일까지 접수하고 필기시험은 6월 21일 실시하며 최종합격자는 8월 14일 발표한다.
제2회 임용시험은 8월 25일부터 8월 29일까지 응시원서 접수에 이어 11월 1일 필기시험을 치르며 12월 1일 최종 합격자를 발표할 예정이다.
응시원서는 온라인교직원채용을 통해 시험별 해당 기간에 인터넷 접수해야 한다.
2025-03-04
