[한국Q뉴스] 과학기술정보통신부는 여성과학기술인 역량 강화를 통한 국가 과학기술 발전 및 사회적 가치 실현을 목표로 ‘2022년 여성과학기술인 지원 사업 시행계획’을 확정하고 본격적으로 사업을 추진한다고 밝혔다.

이번 시행계획은 과학기술 중심 차세대 혁신 여성인재 양성, 지속성장 가능한 여성과학기술인 일자리 확대, 과학기술 분야 일·생활 균형 문화·제도 혁신의 3대 전략으로 구성되어 있으며 여성과학기술인 육성·지원’, ‘여성과학기술인지원센터 설치·운영’ 사업을 통해 수행된다.

올해 ‘여성과학기술인 육성·지원 사업’은 이공계 여학생 유입, 경력이음 등을 위한 지원 규모를 확대하고 생애 주기별 멘토링, 일·생활 균형 문화 확산을 강화한다.

우선 차세대 여성인재 양성을 목표로 이공계 여대학생 연구역량을 강화하기 위한 공학연구팀제 지원규모를 확대하고 경력 단계별 맞춤형 멘토링 지원체계를 구축해 지원할 예정이다.

또한, 여성과학기술인 지속 성장을 위해서 경력복귀 일자리와 대체인력 지원을 확대하는 등 여성과학기술인 연구개발 분야 경력복귀와 경력단절 예방을 적극적으로 추진한다.

마지막으로 안정적인 여성과학기술인 성장을 위한 제도·통계 등 기반을 강화하고 여성과학기술인 국제 역량 제고 연구개발에서 젠더혁신 체계 구축을 위한 노력도 지속할 예정이다.

‘여성과학기술인지원센터 설치·운영’ 사업은 생애주기 성장지원 플랫폼 고도화·확대, 과학기술 여성인재 아카데미 운영, 지역 여성과학기술인력 동반성장 생태계 조성 등을 추진한다.

먼저,여성과학기술인 생애주기 성장지원 온라인 플랫폼의 정식서비스가 2022년 본격적으로 운영됨에 따라 여성과학기술인은 신기술 교육, 일자리 연계, 경력단계별 멘토링, 경력 정보 등을 언제 어디서나 실시간으로 지원받을 수 있을 것으로 기대된다.

또한, 디지털 전환 가속화를 대비해 신산업·신기술 분야 여성인재 양성 교육과 학술활동 지원을 확대 추진한다.

지역 이공계 여성인재 양성사업은 공모를 통해 권역별 협력 체계를 새롭게 구성하고 지역특성을 반영한 이공계 여성인재 역량교육 프로그램을 제공할 계획이라고 전했다.

마지막으로 정기적 수요조사를 통해 여성과학기술인이 필요로 하는 정책을 선제적으로 발굴하고 사업 및 제도로 발전시키는 정책조사 연구 활동도 강화할 예정이다.

과기정통부 황판식 미래인재정책국장은 “국가과학기술 경쟁력 향상을 위해서는 여성과학기술인의 역량을 증진하고 활용을 확대하는 것은 필수적이 요소라며 여성과학기술인이 현장에서 어려움 없이 일할 수 있도록 정책·제도부터 일·생활 균형 문화 확산 등 전주기 지원체계 구축을 위해 애쓰겠다”고 밝혔다.