[한국Q뉴스] 서울 중구가 고용기관, 대학, 지역산업과 손잡고 구민들의 취업 길을 넓혀온 ‘일자리거버넌스’의 협력을 강화한다.

구는 지난 4일 중구청 기획상황실에서 ‘2026 중구 일자리거버넌스 정기회의’를 열고 그간의 성과를 돌아보며 앞으로의 협력 방안을 논의했다.

이날 회의에는 서울지방고용노동청, 노사발전재단 서울중장년내일센터, 동국대학교, 정화예술대학교, 관광·호텔·외식업 관련 협회 등 17개 기관에서 24명이 참석했다.

회의는 중점협력기관인 노사발전재단 서울중장년내일센터에서 사회를 맡아, 다채롭게 진행했다.

중구 일자리거버넌스는 지역 산업에 필요한 인재를 키우고 구직자와 기업을 연결하기 위해 2023년 7월 출범했다.

호텔·관광·외식업 등이 밀집한 중구의 특성을 일자리 기회로 살리고자 고용기관과 대학, 산업별 협회 등이 뜻을 모은 것.

각 기관은 전문인력과 자원, 현장 경험을 바탕으로 직무교육부터 취업까지 ‘원스톱’으로 지원하며 힘을 모아왔다.

그 결과, 출범 이후 현재까지 지역 특화 직무교육을 통해 540여명이 취업에 성공했다.

이와 함께 중구 일자리플러스센터를 통한 취업자도 1590여명에 달해, 2023년부터 2130여명이 민간 일자리를 얻었다.

올해는 청년 일자리 분야로 협력을 넓혔다.

관내 대학들과 청년취업 활성화를 위한 업무협약을 맺고 취업 콘서트 ‘힙지로 달빛 커리어 포차’를 함께 마련해 청년들의 진로 탐색과 취업을 도왔다.

구는 앞으로 청년취업사관학교 중구캠퍼스의 AI·데이터 엔지니어 양성과정 등을 통해 신산업 분야 인재 양성에도 힘쓸 계획이다.

이날 회의에서는 일자리거버넌스를 한 단계 발전시킬 방안도 공유했다.

구는 ‘내편 일자리 사업 이음’을 추진해 기관별로 흩어진 일자리 사업과 정보를 유기적으로 연결할 예정이다.

중구가 ‘일자리 컨트롤타워’역할을 맡아, 유사·중복 사업은 조정하고 기관별 강점을 살린 공동사업을 발굴한다.

한정된 예산과 자원을 효율적으로 활용하면서 구직자들에게는 더욱 다양한 직무교육과 취업 기회를 제공한다는 구상이다.

중구는 앞으로도 지역 산업의 인력 수요를 꾸준히 살피고 협력기관들과 힘을 모아 교육부터 취업까지 이어지는 일자리 지원체계를 더욱 탄탄히 다져갈 방침이다.

구 관계자는 “일자리가 곧 최고의 복지”며 “앞으로 일자리거버넌스와 협력을 더욱 강화하고 구직자에게는 더 많은 기회를 제공하고 기업에는 필요한 인재를 연결해 원하는 구민 누구나 일할 수 있는 중구를 만들어 가겠다”고 말했다.