[한국Q뉴스] 금천구는 구 본청 조직이 현행 6국 2담당관 31과 체제에서 1국이 신설돼 7국 2담당관 31과 체제로 개편된다고 밝혔다.

보건소와 동주민센터 등을 포함한 전체 팀의 수는 187팀에서 190팀으로 늘어난다.

구는 민선9기 구정 비전과 핵심정책을 효율적으로 추진하고 주민 중심의 행정서비스 강화와 미래 행정환경 변화에 선제적으로 대응하기 위해 오는 2027년 1월 1일부터 새로운 행정조직을 본격 가동한다.

‘ 미래성장국, AI정책실·갈등조정실 신설 지속가능한 발전 강화’금천구는 문화·교육·청년정책을 연계하고 미래 성장동력을 확보하기 위해 ‘미래성장국’을 신설한다.

미래성장국은 문화체육과, 교육지원과, 아동청소년과, 일자리청년과로 구성되며 그동안 여러 국에 분산돼 있던 문화·교육·아동·청소년·청년·일자리 정책을 유기적으로 연계해 추진하게 된다.

이를 통해 미래세대의 성장기반을 체계적으로 마련하고 주민의 교육 및 문화 향유 기회를 확대하는 등 금천구의 지속가능한 발전을 위한 정책 추진력을 강화할 계획이다.

또한 인공지능 기술의 급속한 발전과 디지털 행정환경 변화에 대응하기 위해 기획예산과에 ‘AI정책실’을 신설한다.

AI정책실은 인공지능 관련 정책의 수립과 추진을 담당하며 AI기술을 행정업무에 적극 활용해 업무 효율성을 높이고 주민 중심의 행정서비스를 개선하는 등 AI행정혁신을 추진할 예정이다.

갈등 해소를 통해서도 지속가능한 발전을 꾀한다.

부구청장 직속 민원감사담당관에 공공갈등의 선제적 예방과 체계적인 조정을 위한 ‘갈등조정실’을 신설한다.

데이터센터, 재개발·재건축 등 각종 지역 현안과 복잡·다양해지는 행정수요에 따라 발생할 수 있는 공공갈등에 적극 대응하고 주민과 행정 간 소통과 협력을 강화하는 역할을 수행하게 된다.

‘도시정비·기후환경·통합돌봄 등 주민 생활 밀착형 행정기능 강화’국 및 부서 명칭도 주요 행정기능과 주민 수요를 반영해 개편한다.

복지가족국은 ‘돌봄복지국’ 으로 푸른미래도시국은 ‘도시공간국’ 으로 문화환경국은 ‘기후환경생활국’ 으로 교통건설국은 ‘안전교통국’ 으로 각각 명칭을 변경한다.

행정안전국은 ‘행정자치국’ 으로 개편한다.

도시공간국은 기존 주거정비과를 ‘도시정비과’로 변경하고 부서별로 분산된 재개발·재건축 업무를 일원화해 주민 편의를 높이고 도시정비사업의 효율적인 추진을 지원한다.

기후환경생활국은 기후위기 대응과 탄소중립, 청소·녹지 등 생활환경 관리 기능을 강화하고 안전교통국은 재난안전과 교통·도로·치수 기능을 연계해 주민의 안전한 생활환경 조성에 집중한다.

돌봄복지국은 복지정책과를 ‘통합돌봄과’로 변경하고 어르신과 장애인 복지 기능을 분리해 각 대상의 특성과 수요에 맞는 복지정책을 보다 전문적이고 집중적으로 추진한다.

보건소에는 ‘건강돌봄과’ 와 ‘방문보건팀’을 신설해 지역사회 중심의 건강돌봄 체계를 구축할 계획이다.

지난 20일 조직개편 관련 조례 개정안은 금천구의회 의결을 거쳤다.

구는 청사 공간 재설계와 부서 운영정원 조정 등 후속 절차를 마무리하고 2027년 1월 1일부터 개편된 조직체계를 본격 시행할 예정이다.

최기찬 금천구청장은 “이번 민선9기 조직개편은 기능과 인력의 효율적인 재배치에 중점을 두고 민선9기 핵심정책의 실행력을 높이는 한편 주민이 체감할 수 있는 행정서비스 개선을 추구했다”며 “효율적인 조직 운영과 부서 간 협업을 통해 민선9기 핵심정책을 속도감 있게 추진하고 구민이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.