[한국Q뉴스] 경기도의회 기획재정위원회 박정균 의원은 9일 열린 제395회 정례회 기획재정위원회 경기연구원 행정사무감사에서 선제적 정책연구 기능 부족과 공무직 연구인력의 열악한 처우 및 승진체계 부재를 지적하며 구조적 개선을 촉구했다.

박정균 의원은 경기연구원이 경기도의 미래를 설계하는 정책연구기관임에도 집행부의 사업 추진을 뒷받침하는 기획·검토 수준의 연구에 머무르고 있다고 지적했다.

특히 중앙정부의 국정운영 방향과 경기도 재정위기 등 주요 현안에 대해 선제적인 분석과 정책 대안을 제시하는 독자적인 연구역량을 강화해야 한다고 강조했다.

이어 공무직 연구원의 보수와 인사체계 문제를 집중적으로 제기했다.

박 의원은 경기연구원 채용자료 등을 근거로 일부 공무직 연구원의 기본연봉이 약 3200만원 수준에 머물고 10년, 20년을 근무하더라도 상위 연구직으로 진출할 수 있는 제도적 경로가 부족하다고 지적했다.

이에 경기연구원 측은 성과급과 복리후생 등을 포함하면 연간 보수가 약 3800만원 수준이라고 설명하면서도, 무기계약직 연구인력의 승진체계와 직무구조에 대한 개선 필요성을 인정했다.

박정균 의원은 “장기간 연구원으로 재직하더라도 신분 상승과 처우 개선을 기대하기 어려운 구조에서는 우수한 연구인력의 안정적인 근무와 연구역량 향상을 기대하기 어렵다”며 일정 기간 이상 근무한 공무직 연구원에게도 경력과 직무역량, 연구성과 등을 평가해 상위 연구직에 응모할 기회를 부여하는 등 실질적인 경력개발 체계를 마련할 것을 제안했다.

이에 경기연구원 측은 직무분석을 전제로 승진체계 개선을 적극 검토하겠다고 답변했으며 박 의원은 구체적인 개선계획을 마련해 서면으로 제출할 것을 요청했다.

아울러 박정균 의원은 반복적인 경기연구원 출연금 감액이 연구과제의 연속성과 연구인력의 안정적 운영을 저해할 수 있다고 우려하며 확정된 출연금의 감액으로 연구기능이 위축되는 문제를 개선하기 위한 조례 개정방안도 검토하겠다고 밝혔다.

끝으로 박정균 의원은 “연구의 질적 향상을 요구하면서 정작 연구인력의 처우와 연구기관의 재정적 기반을 불안정하게 만드는 것은 모순”이라며 “경기연구원이 경기도의 실질적인 싱크탱크로 자리매김할 수 있도록 연구인력의 처우 개선과 안정적인 연구환경 조성을 위한 제도적 지원방안을 적극 추진하겠다”고 강조했다.