[한국Q뉴스] 김해시는 지난달 30일 직원 40명을 대상으로 실시한 ‘퍼스널컬러 진단 직원교육’ 이 참여 직원들로부터 높은 호응을 얻었다고 3일 밝혔다.

이번 교육은 직원들이 자신만의 개성과 특성을 발견하고 서로의 다양성을 이해하며 존중하는 양성평등 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

‘나의 색을 찾고 서로를 이해하는 시간’을 주제로 진행된 교육은 개인별 퍼스널컬러 진단과 맞춤형 상담을 비롯해 민원응대 등 다양한 업무상황에 필요한 공직자의 패션 스타일링, 이미지메이킹 등 이론과 체험을 병행한 참여형 프로그램으로 운영됐다.

교육 후 실시한 만족도 조사에서는 참여 직원 40명 중 36명이 응답한 가운데 교육 전반에 대한 만족도, 교육 내용의 유익성, 강사의 전문성, 체험 활동 등 6개 항목에서 평균 4.9점을 기록했다.

다른 직원에게 교육을 추천할 의향도 4.8점으로 나타났다.

특히 공직자 자신에게 상황에 따라 어울리는 의상, 메이크업 등을 알아보고 직접 체험하는 개인별 맞춤형 진단 프로그램이 가장 좋은 평가를 받았다.

직원들은 서로의 개성과 특성을 공유하는 과정에서 자연스럽게 소통하고 공감하는 시간도 가졌다.

시는 이번 교육이 직원들의 긍정적인 자기표현을 돕는 것은 물론, 성별과 외모에 대한 고정관념에서 벗어나 서로의 차이를 이해하고 존중하는 조직문화 확산에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

정영신 성평등가족과장은 “이번 교육이 직원들이 자신만의 개성을 발견하고 서로를 이해하는 뜻깊은 시간이 됐고 시민만족을 위한 태도와 자세를 갖춰질 것으로 기대한다”며 “앞으로도 상호 존중과 배려를 바탕으로 양성평등 조직문화가 정착될 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운영하겠다”고 말했다.