[한국Q뉴스] 2026년 상반기 속초시의 상용근로자 수와 상용직 비중이 늘고 여성 고용률도 상승한 것으로 나타났다.

청년고용률은 강원특별자치도 내 7개 시 가운데 가장 높은 수준을 유지하며 지역 고용의 구성과 여성 경제활동에서 긍정적인 변화가 확인됐다.

국가데이터처 지역별고용조사 자료에 따르면, 올해 상반기 속초시의 상용직 비중은 68.5%로 지난해 같은 기간 65.6%보다 2.9%포인트 높아졌다.

도내 18개 시군 가운데 원주시와 춘천시에 이어 세 번째로 높은 수치다.

상용직 비중은 전체 임금근로자 가운데 상용근로자가 차지하는 비율로 고용의 안정성을 살펴보는 지표다.

속초시는 2025년 상반기 65.6%, 하반기 67.9%, 2026년 상반기 68.5%로 최근 세 차례 조사에서 상승 흐름을 보였다.

상용근로자 수 자체도 증가했다.

지난해 상반기 2만 1400명에서 올해 상반기 2만 2000명으로 공표 수치 기준 약 600명 늘었다.

같은 기간 전체 임금근로자는 3만 2600명에서 3만 2100명으로 줄었지만, 상용근로자는 증가하면서 임금근로자의 고용 구성이 달라졌다.

여성의 고용과 경제활동 지표에서도 개선이 나타났다.

올해 상반기 여성 고용률은 63.1%로 지난해 같은 기간 61.6%보다 1.5%포인트 상승했다.

지난해 하반기 62.5%와 비교해도 0.6%포인트 높아졌다.

여성 경제활동참가율도 같은 기간 62.2%에서 63.9%로 1.7%포인트 상승했다.

여성 인구 가운데 실제로 일하는 사람의 비율과 취업·구직 등 경제활동에 참여하는 사람의 비율이 함께 높아진 것이다.

속초시 전체 고용률은 66.5%로 전년 동기 대비 0.1%포인트 상승했다.

도내 7개 시 가운데 태백시에 이어 두 번째로 높았다.

전체 경제활동참가율은 67.7%로 지난해 같은 기간보다 0.5%포인트 올랐다.

청년고용률은 도내 시 지역에서 가장 높은 수준을 유지했다.

올해 상반기 속초시의 15~29세 청년고용률은 47.0%로 도내 7개 시 가운데 1위이자 18개 시군 가운데 4위를 기록했다.

이병선 속초시장은 “상용근로자가 늘고 여성 고용률이 높아진 점은 지역 고용에서 의미 있는 변화”며 “시민들이 체감하는 성과는 원하는 일자리를 얻고 안정적으로 일할 수 있을 때 완성되는 만큼, 통계에 나타난 개선 흐름과 과제를 함께 살펴 시민의 일자리와 생활 안정을 뒷받침하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.