[한국Q뉴스] 여주도시공사는 9월 30일 점동도서관 청미홀에서 임직원을 대상으로 ‘2026년 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 갑질 및 직장 내 괴롭힘에 대한 구성원의 이해와 예방의식을 높이고 서로 존중하고 배려하는 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

교육은 한국범죄학연구소 염건령 소장을 초빙해 진행했으며 직급별 특성을 고려해 관리자와 일반 직원으로 나누어 총 2회에 걸쳐 실시했다.

염건령 소장은 갑질 및 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준을 비롯해 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 사례와 예방·대응방법 등을 중심으로 강의를 진행했다.

특히 실제 사례를 통해 구성원들이 갑질과 직장 내 괴롭힘에 대해 쉽게 이해하고 일상적인 업무 과정에서 서로 존중하고 배려하는 조직문화의 중요성을 인식할 수 있도록 교육을 진행했다.

여주도시공사는 올해 ‘2026년 여주도시공사 갑질 근절대책 추진계획’을 수립하고 갑질 피해 신고·상담체계 운영, 예방교육, 자가진단 등 갑질 예방과 인권친화적 조직문화 확산을 위한 다양한 활동을 추진하고 있다.

김철환 사장은 “직원이 존중받는 조직문화는 공사의 지속적인 발전과 시민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 갑질과 직장 내 괴롭힘을 예방하고 상호 존중과 배려가 조직 전반에 정착될 수 있도록 건강한 조직문화 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.