[한국Q뉴스] 경상남도교육청은 학교별로 처리해 오던 교육공무직원의 급여 업무를 도교육청에서 한 번에 처리하는 ‘통합 지급 시스템’을 도내 모든 지역으로 확대하고 지난 17일 첫 급여 지급을 완료했다고 밝혔다.

‘통합 지급 시스템’은 그동안 학교마다 개별적으로 처리해 오던 교육공무직원 급여 업무를 도교육청에서 직접 통합 관리하는 방식이다.

경남교육청은 급여 업무의 전문성과 정확성을 높이고 학교의 행정 업무를 경감하기 위해 이번 통합 지급을 추진했다.

이 사업은 지난해 9월 양산 지역에서 처음 시범 도입된 이후 단계적으로 확대되어 왔다.

도교육청은 올해 전면 시행을 앞두고 업무 절차와 나이스 급여 시스템을 정비하고 실무 담당자들을 위한 맞춤형 연수를 꾸준히 진행했다.

특히 지난 7월에는 노사협력과 내에 급여 업무 전담 조직인 ‘급여통합지원센터’를 새롭게 꾸려 안정적인 정착을 뒷받침하고 있다.

이 센터는 도내 전체 급여 지급을 총괄하는 것은 물론 △급여 관련 고충 상담 △시스템 운영 지원 △담당자 역량 강화 연수 △실무 안내서 보급 등 현장을 든든하게 뒷받침하는 역할을 맡고 있다.

경남교육청은 이번 전 지역 확대를 계기로 교육 활동에 전념할 수 있는 학교 현장의 행정 문화를 조성하고자 현장의 의견과 개선 사항을 지속적으로 점검해 나갈 계획이다.

또한 급여 지급뿐만 아니라 상담·지원, 연수, 업무자료 개발·보급 등을 통해 교육공무직원의 임금과 노무 관계 전반에 대한 현장 지원을 강화할 방침이다.

신승욱 노사협력과장은 “이번 전 지역 급여 통합 지급은 학교와 교육지원청, 업무 담당자들이 함께 준비해 온 결과”며 “앞으로도 급여통합지원센터를 중심으로 급여 업무의 전문성과 정확성을 높이고 학교 현장에서 업무 경감을 체감할 수 있도록 신속하고 체계적인 지원을 이어가겠다”고 말했다.