[한국Q뉴스] 시흥도시공사는 지난 10일 공사 본사에서 고용노동부가 주관하는 ‘2026년 노사문화 우수기업 인증서 및 인증패 전수식’을 개최했다고 밝혔다.

이번 전수식은 공사가 그간 쌓아온 상생과 협력의 노사문화 성과를 대외적으로 공인받는 자리로 마련됐다.

이날 행사에는 고용노동부 안산지청장과 관계자를 비롯해 한국노총 시흥지역지부 의장, 시흥시 노동지원과장 등이 참석해 공사의 노사문화 우수기업 선정을 축하했다.

안산지청장은 유병욱 사장에게 고용노동부장관 명의의 인증패를 전달했으며 유병욱 사장과 김형주 노동조합 위원장이 함께한 가운데 인증패 기념촬영을 진행하며 노사 상생과 협력의 의미를 더했다.

‘노사문화 우수기업’은 고용노동부가 선진적 노사문화를 모범적으로 실천해 타의 귀감이 되는 기업을 선정하는 제도로 노사관계 전반에 대한 서면 심사와 현장 실사, 사례 발표 등 엄격한 종합 평가를 거쳐 결정된다.

공사는 노동조합 설립 이후 19년간 무분규·무분쟁 노사관계를 이어오며 상호 신뢰를 기반으로 한 협력적 노사문화를 구축해 왔다.

특히 주 1회 노사실무협의회를 통한 상시 소통체계를 운영하고 주요 위원회에 근로자 참여를 확대하는 등 현장의 목소리를 경영에 반영하기 위한 노력을 지속해 왔다.

또한 비정규직의 정규직 전환, 하위직급 중심의 직급·임금체계 개선, 일·생활 균형을 위한 근로환경 개선 등 노사가 함께 실질적인 제도개선을 추진해 왔다.

이러한 신뢰와 협력을 바탕으로 2025년 단체협약을 역대 최단기간인 34일 만에 체결하는 등 안정적이고 협력적인 노사관계를 지속적으로 발전시켜 왔다.

유병욱 사장은 “이번 노사문화 우수기업 선정은 노사가 오랜 기간 신뢰를 바탕으로 소통하고 함께 만들어 온 값진 성과”며 “앞으로도 노동조합과의 지속적인 소통과 협력을 통해 직원이 행복하고 시민에게 신뢰받는 공기업을 만들어 나가겠다”고 말했다.

김형주 노동조합 위원장은 “19년간 이어온 무분규 노사관계는 노사가 서로를 존중하고 현장의 목소리를 함께 고민해 온 결과”며 “앞으로도 직원의 권익 향상과 공사의 지속가능한 발전을 위한 상생 노사문화를 만들어 가겠다”고 밝혔다.