[한국Q뉴스] 고양특례시는 지난 2일 고양인재교육원 1층 가와지볍씨홀에서 상하수도사업소장과 과장·팀장, 직원들이 참석한 가운데 ‘지방공기업 경영평가 대응 및 리더십 강화를 위한 상하수도 경영혁신 워크숍’을 개최했다.

이번 워크숍은 지방공기업 경영평가에 대한 직원들의 이해를 높이고 평가 대응 역량을 강화하는 한편 조직의 목표와 경영성과에 대한 공감대를 형성하고 직원 간 소통을 통해 경영혁신 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

이날 워크숍에서는 숭실대학교 행정학부 김기형 교수가 강사로 참여해 ‘지방공기업 경영평가 대응 및 리더십 강화’를 주제로 특강을 진행했다.

특강에서는 지방공기업 경영평가 결과를 바탕으로 주요 평가 결과와 향후 대응 방향을 살펴보고 평가 지표와 실제 업무를 연계한 효과적인 대응 방안을 공유했다.

특히 관리자 리더십 분야의 세부 평가기준을 중심으로 경영평가 결과에 대한 자체 분석과 개선 방안 마련의 중요성을 설명하고 평가 결과의 조직 내 공유와 직원 의견수렴, 동기부여 및 조직 활성화 방안에 대해서도 함께 다뤘다.

특강 이후에는 직원들이 자유롭게 의견을 나누는 소통·공감의 시간을 마련해 경영평가와 관련한 업무 경험과 개선 의견을 공유했다.

서윤하 상하수도사업소 소장은 “이번 워크숍을 통해 전 직원이 상하수도의 경영성과 창출 과정에 동참하는 계기가 됐다”며 “앞으로도 조직 내 소통을 강화하고 지속적인 경영혁신을 실천해 시민에게 더욱 신뢰받는 상하수도 서비스를 제공하겠다”고 말했다.