[한국Q뉴스] 구리시는 8월 31일 수원컨벤션센터에서 열린 ‘2026년 경기도 성별 영향 평가 정책 개선 우수 사례 경진 대회’에서 공원녹지과의 ‘1권역 공원 시설물 유지관리’ 사업이 장려상을 받았다고 밝혔다.

이번 경진 대회는 25년 9월 도내 시군이 제출한 정책 개선 사례 53건 가운데 서면 심사를 거쳐 10개 사업을 우수 사례로 선정한 뒤 발표 심사를 진행하는 방식으로 열렸다.

최종 순위는 청중평가단 점수 40%와 전문가 심사 위원단 점수 60%를 합산해 결정했으며 최우수상 1건, 우수상 2건, 장려상 7건을 선정했다.

구리시는 공원녹지과 담당 팀장이 발표자로 나서 ‘1권역 공원 시설물 유지관리’ 사업의 정책 개선 과정과 성과를 소개했다.

주요 내용은 △성별 영향 평가를 통한 성별 분리 채용의 개선 필요성 도출 △기존 근로자 의견 수렴을 통한 인력 운영 개선 방향 구체화 △직무 역량 중심의 성별 구분 없는 통합 채용 도입 등이다.

구리시는 직무 역량을 중심으로 인력을 선발하는 통합 채용 체계를 구축해 성 평등한 공공 일자리 운영 기반을 마련했다.

그 결과 여성 지원자 비율은 23.4%에서 31.1%로 여성 합격자 비율은 34.5%에서 37.9%로 증가하는 등 의미 있는 변화를 끌어냈다.

신동화 구리시장은 “성별 영향 평가는 정책이 시민에게 미치는 영향을 성별 관점에서 살펴보고 실질적인 정책 개선으로 이어지도록 하는 중요한 제도”며 “이번 수상 사례처럼 성별 영향 평가를 정책 과정에 적극적으로 활용해 시민들의 다양한 요구를 반영하겠다”고 말했다.

이어 “시정 전반에 성평등 관점이 정착될 수 있도록 제도적 기반을 강화하고 모든 시민의 목소리가 공정하게 반영되는 ‘시민이 시장인 구리시’를 만들어 가겠다”고 밝혔다.