[한국Q뉴스] 파주시와 파주시통합공무원노동조합은 지난 13일 파평면을 방문, ‘청렴 소통간담회’를 열었다.

이번 간담회는 청렴의 의미를 되새기고 조직 내 공감대를 넓히는 한편 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 조직문화 개선에 대한 현장의 목소리를 듣기 위해 마련됐다.

이 자리에는 공직문화를 이끌어 갈 7급 이하 젊은 직원들이 적극 참여해 △연고주의에 따른 특혜 관행의 문제점 △청렴의 개념과 일상 속 실천 방안 △현장 업무에서 겪는 애로사항 △공정하고 투명한 조직문화 조성을 위한 의견 등을 자유롭게 나눴다.

특히 2026년 파주시의 중점 개선 분야인 ‘연고주의 근절’과 관련해 △인사 과정의 투명성 강화 △계약·예산 집행 등 주요 업무의 절차적 공정성 제고 △내부 신고·제보 활성화 및 보호 장치 마련 등 다양한 해결책이 제시됐다.

끝으로 참석자들은 ‘파평면 찾아가는 청렴 소통간담회’에서는 협약 내용을 실천하고 2026년 중점 개선 과제인 ‘연고주의 근절’을 중심으로 조직문화 개선의 실질적 해법을 함께 찾아나가기로 결의했다.

파주시와 노조 양측은 이번 간담회를 계기로 노조와 함께 읍면동과 직속기관 등으로 청렴 소통 활동을 확대하고 현장의 목소리를 반영해 연고주의 근절과 ‘청렴 파주’ 실현을 위해 지속적으로 협력할 계획이다.

한편 파주시는 지난 7월 20일 노조와 ‘청렴도 향상 업무협약’을 체결, 청렴하고 투명한 공직문화 조성을 위한 공동 활동을 본격화했다.

이어 7월 30일 청렴 정례회를 열어 협약 이행 방안과 청렴 시책 공동 추진 방향을 논의했다.