[한국Q뉴스] 창원특례시는 시민에게 고품질 행정서비스 제공을 위해 소속 공무원의 소통·공감 역량 강화와 정서적 안정을 지원하는 교육 운영에 집중할 계획이라고 밝혔다.

이번 교육계획은 조직 내 세대·직급 가치관의 차이를 좁히고 업무로 지친 공직자들의 마음 건강을 돌봄으로써 상호소통하고 건강한 조직분위기를 조성하는 데 목적을 두고 있다.

시는 교육의 실효성을 높이기 위해 대상별 특성에 맞는 네 가지 과정을 운영해 의미있는 변화를 이끌어 낼 계획이다.

우선, 8월에는 가족 간 정서적 유대감을 높이고 일과 가정의 양립을 지원하는 ‘우리가족 집콕 온라인 행복 클래스’를 운영한다.

공무원 30가정 대상으로 실시 간 화상온라인교육으로 진행되는 이번 교육은 △ 마음열기 △ 행복교감놀이 △ 가족퀴즈 등 부모와 아이가 적극적으로 상호작용할 수 있는 체험중심의 활동으로 꾸며져 가족 간의 화목을 다지는 시간이 될 예정이다.

또한, 일과 가정의 양립 문화를 확산하고 지역발전을 도모하기 위한 ‘NEXT 창원특강‘도 실시한다. 전문가와 함께하는 이번 특강은 희망 직원 200명을 대상으로 진행되며 일과 생활의 균형이 갖는 가치에 대해 깊이 있게 소통하는 시간을 통해 긍정적인 공직문화를 확산하고 시민들에게 더 나은 행정서비스 제공을 제공할 계획이다. 이어서 9월에는 저연차 공직자들의 안정적인 공직 안착을 돕기 위해 ‘저연차 또래집단 교육’을 실시한다.

팀별 참여형 방식으로 진행되는 이번 교육은 실무 현장에서 겪는 고충을 가감 없이 공유하는 소통의 장으로 동료 간 유대감과 조직 소속감을 강화함으로써, 신규 공직자들이 지속적으로 성장해 나갈 수 있는 든든한 지지 기반을 지원할 계획이다.

더불어, 세대와 직급을 넘는 신뢰 관계 형성을 위해 ‘세대 간 통하는 클래스’ 교육을 운영한다.

직원 80명이 참여하는 이번 교육은 띠, MBTI, 혈액형 등 소소한 공통점을 매개로 MZ 세대와 기성세대가 한 조가 되어 서로를 이해하고 화합하는 시간으로 구성되며 서로의 가치관을 공유하는 공감대 형성을 통해 협력적인 조직 분위기를 조성할 계획이다.

이유정 자치행정국장은 “급변하는 행정 수요에 발맞춰 더 나은 행정서비스를 제공하기 위해 서는 개인과 조직의 동반 성장이 중요하다”며 “앞으로도 우리 직원들이 공직사회의 핵심 인재로 거듭날 수 있도록 내실 있는 역량 강화 교육을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.