[한국Q뉴스] 양산시는 저연차 공무원과 기관장이 함께하는 소통의 장 ‘Y-톡’을 재개했다고 밝혔다.

‘Y-톡’은 지난해 12월 첫 개최 이후 올해 2월까지 총 3회에 걸쳐 운영되며 저연차 공무원의 목소리를 담는 대표적인 소통 창구로 자리매김한 행사다.

그간 일정상 잠시 중단됐던 티타임을 다시 시작하며 저연차 공무원들과의 정례적 소통을 이어갈 계획이다.

‘Y-톡’은 입직 5년 이내 저연차 공무원들이 자유로운 분위기 속에서 기관장과 직접 소통하며 공직 생활의 고민과 시정 아이디어를 공유하는 자리로 △No의전 △No보고 △No서류의 ‘3원칙’을 운영 기조로 이어간다.

이번 회차에서는 저연차 공무원 16명 내외가 참석해 △6월 신혼부부 축하 메시지 전달 △저연차 공무원들이 경험한 선거사무 업무 소회와 개선 의견 공유 △시정 운영 전반에 대한 자유 문답 등 다양한 주제로 이야기를 나누었다.

나동연 양산시장은 “Y-톡이 단순한 대화 자리를 넘어, 조직문화 개선을 위한 실질적인 정책 발굴 창구로 자리매김할 수 있도록 정례적으로 운영해 나가겠다”며 “앞으로도 저연차 공무원들의 목소리를 적극 반영해 세대 간 공감과 존중이 살아있는 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.

한편 양산시는 앞으로도 ‘Y-톡’을 정례적으로 운영해 저연차 공무원의 의견을 시정에 반영하고 도출된 제안 사항은 관련 부서 검토를 거쳐 제도 개선 과제로 반영해 나갈 예정이다.