[한국Q뉴스] 고양특례시가 지난 14일 여성 일자리 분야 관계기관과 실무 TF 회의를 열고 여성의 경제활동 참여 확대와 여성친화적 고용환경 조성을 위한 협력 방안을 논의했다.

이날 고양시는 주요 협력 과제로 현재 공공기관 중심의 ‘찾아가는 성인지 교육’을 2027년부터 관내 기업까지 확대하기로 했다.

이와 함께 여성 1인 소상공인 안전지원 사업 홍보와 여성친화도시 시민참여단의 정책 참여 방안 마련도 함께 추진한다.

또 고양여성인력개발센터는 구직·재직 여성과 기업을 위한 원스톱 취창업 지원체계를 소개했다.

센터는 새일여성인턴제, 기업환경개선 지원, 야간·노무 상담 등 고용유지 지원사업을 설명하는 한편 구인난을 겪는 기업을 위해 맞춤형 인재 매칭과 소규모 채용박람회 개최를 적극 지원하겠다고 약속했다.

아울러 회의에서는 고양시 사회조사 결과를 바탕으로 한 맞춤형 정책 제안도 이뤄졌다.

조사 결과에 따르면 비경제활동 여성의 상당수가 육아·가사로 경제활동에 어려움을 겪고 있으며 주요 퇴직 사유는 임신·출산으로 나타났다.

이에 참여 기관들은이 문제들을 해소하기 위해 △직업교육 확대 △기술·기계 분야 성별 직종 분리 및 임금격차 완화 △통계·연구 조사 추진이 필요하다는 데 뜻을 모았다.

시 관계자는 “효과적인 여성 일자리 정책을 발굴하기 위해 서는 기업, 연구기관, 전문 기관 간 유기적인 협력이 중요하다”며 “앞으로도 지역 특성에 맞는 정책을 지속적으로 발굴해 일하기 좋은 여성친화도시 고양을 만들어 가겠다”고 말했다.