[한국Q뉴스] 청양군이 행정혁신 추진과제의 실행력을 높이며 조직문화 개선에 속도를 내고 있다.

군은 지난 17일 충남사회적경제혁신타운 대회의실에서 PRO 혁신추진단원 20명을 대상으로 ‘6월 조직문화 혁신교육’을 진행했다.

이번 교육은 ‘행정혁신 추진과제 아이디어 개발하기’를 주제로 △SCAMPER 기법을 활용한 아이디어 발전 △수정 추진과제 액션플랜 작성 △60일 로드맵 수립 △갈등에 대한 이해 등의 내용으로 진행됐다.

이날 단원들은 아이디어 발상 기법인 SCAMPER 를 활용해 기존 행정 방식을 창의적으로 재해석하고 그간 교육과 연구모임을 통해 도출한 혁신 아이디어의 방향을 확정하는 시간을 가졌다.

또한 과제별 세부 실행계획과 60일 로드맵을 수립해 실제 업무 현장에 적용하기 위한 실행 기반을 마련했다.

아울러 조직 내 협업 과정에서 발생할 수 있는 갈등에 대한 이해도를 높이고 건강한 소통 방법을 학습해 혁신 추진 과정에 필요한 협업 역량도 강화했다.

군은 이번 교육에서 도출된 행정혁신 추진과제를 팀별 연구모임을 중심으로 60일간 시범운영하고 지속 보완해 나갈 계획이다.

이를 통해 △행정 효율 극대화 △불필요한 관행 개선 △소통 중심의 조직문화 확산 △군민 중심 행정서비스 향상 등의 성과를 거두고 실효성 있는 제도로 정착시켜 나갈 것으로 기대하고 있다.

청양군 ‘PRO 혁신추진단’은 세대·직급·직렬 간 경계를 허물고 자율적인 혁신 문화를 확산하기 위해 지난 4월 발대한 조직문화 혁신 모임으로 혁신교육과 과제 연구를 병행하며 조직문화 개선과 일하는 방식 혁신을 추진하고 있다.

김선식 기획감사실장은 “혁신은 좋은 아이디어 발굴에서 그치지 않고 실제 적용하고 실행하는 과정이 중요하다”며 “PRO 혁신추진단이 수립한 60일 로드맵이 실제 제도 개선과 업무 효율화로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

한편 청양군은 ‘정확하자·줄이자·공유하자’라는 핵심 가치 아래 ‘행정 PRO ’ 운동을 전개해 핵심 업무 중심의 효율적인 행정 체계와 창의적이고 수평적인 조직문화를 구축해나가고 있다.