[한국Q뉴스] 김해인재양성재단은 김해골든루트산업단지경영자협의회와 28일 골든루트산업단지 내 기업에서 김해형 중소기업 근로소득 청년지원 사업 공동 추진을 위한 업무협약을 체결하고 지역 인력 미스매치 해소와 청년 정착을 위한 일자리 거버넌스를 구축한다.

이번 협약은 고용 환경 변화에 따른 일자리 미스매치를 완화하고 관내 우수 인재의 유출을 방지해 안정적인 정착 생태계를 조성하고자 마련됐다.

재단은 기존에 구축된 평생교육, 창업 지원 등의 전문기관 협력 성과를 발판으로 산·학·관 일자리 협력 시스템을 한층 더 고도화해 나갈 방침이다.

양 기관은 관내 대학 졸업자의 우수 기업 진입을 돕고 중소기업 청년 근로자의 초기 안착과 장기근속을 유도하는 다각적인 정착 지원 사업을 추진한다.

청년들이 안정적인 근로 환경 속에서 장기 정착할 수 있도록 도와 일자리 질 향상과 기업 경쟁력 강화를 동시에 달성한다는 구상이다.

아울러 이번 사업은 인제대학교 글로컬대학 사업의 ‘현장캠퍼스 프로그램’과도 유기적으로 연계돼 청년들의 현장 실무 역량 강화 측면에서 추가적인 시너지 효과를 낼 것으로 기대된다.

협약에 따라 재단은 정책 추진을 위한 총괄적인 행정·재정적 인프라를 지원하고 협의회는 현장의 목소리를 수렴해 청년들이 성장할 수 있는 양질의 근로 환경을 조성하는 데 힘을 보탠다.

양 기관은 현장 밀착형 소통과 유연한 사업 추진을 위해 실무 책임자 중심의 ‘실무협의회’를 상시 운영해 나갈 방침이다.

정회성 협의회장은 “기업의 지속 가능한 성장을 위해 서는 청년 인재 확보와 유지가 필수적”이라며 “이번 협약을 계기로 청년들이 지역 기업과 함께 비전을 공유하고 장기 성장할 수 있도록 건강한 일터 문화를 만드는 데 경영자들부터 적극 앞장서겠다”고 말했다.

원종하 재단 대표이사는 “이번 협약은 청년에게는 지역 정착의 기반을, 기업에는 우수한 인재를 연결하는 현장 밀착형 일자리 모델”이라며 “재단 사업들과 연계해 대학을 졸업한 청년들이 김해에 자부심을 갖고 정착할 수 있도록 지역 정착 생태계를 지속적으로 혁신해 나가겠다”고 밝혔다.