[한국Q뉴스] 남양주시는 17일 평내동 궁집 일원에서 신규공무원 멘토링 프로그램 ‘궁집 산책, 멘토링 한 잔’차담DAY를 운영했다고 20일 밝혔다.

이번 프로그램은 신규공무원 멘토링 과정의 시작 단계로 마련됐다.

멘토와 멘티가 첫 만남을 통해 자연스럽게 관계를 형성하고 소통을 이어갈 수 있도록 기획됐다.

특히 공직에 첫발을 내디딘 신규공무원들이 조직에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두고 진행됐다.

이번 행사에는 지난 3월 신규 임용된 공무원 11명과 선배 공무원 11명이 멘토와 멘티로 참여했다.

동일 부서 및 직렬을 고려한 일대일 매칭을 통해 실질적인 업무 경험과 조직 생활에 대한 조언이 이루어질 수 있도록 했다.

참여자들은 문화관광해설사의 안내에 따라 남양주 궁집을 둘러보며 역사와 건축적 가치를 이해하는 시간을 가졌다.

이어 공직생활 경험과 직무 수행 과정, 조직생활 적응 방법 등 소통 중심의 멘토링 시간을 가지며 선후배 간 공감대를 넓혔다.

행사에 참여한 한 신규공무원은 “선배 공무원과 편안한 분위기에서 이야기를 나누며 유대감을 형성할 수 있었다”며 “공직생활에 대한 궁금증을 해소하고 조직에 대한 이해를 높이는 의미 있는 시간이었다”고 소감을 전했다.

시 인사과장은 “공직생활은 혼자 익숙해지는 과정이 아니라 선후배가 함께 배우고 경험을 나누며 성장해 나가는 과정”이라며 “멘토링 프로그램을 통해 선배의 경험과 후배의 열정이 어우러져 서로를 긍정적으로 발전시키는 건강한 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다.

한편 시는 오는 6월 신규 공무원 멘토링DAY 워크숍을 추가 운영하는 등 신규공무원의 조직 적응과 직무 역량 강화를 위한 프로그램을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.